艺术学院召开2014年就业工作推进会

为了进一步推进学院的毕业生就业工作， 3月26日下午，艺术学院在流韵楼504召开了2014年就业工作推进会。院全体中层干部、各专业负责人、全体毕业班班主任、全体辅导员参加了会议。会议由院党总支副书记张芬主持。

会上，张芬结合近年来学院就业工作开展的成效做了题为“全面分析 扎实推进”的专题报告。报告分：微就业，自我盘点；大数据，直面问题；新目标，扎实推进三个部分，从学院近三年的就业数据统计分析学生的就业状况；从麦可思的大数据背景下分析学生的就业竞争力，以解读麦可思调查数据指标为切入口分析学院就业工作存在的不足；引入人才培养全过程理论，以满足市场需求为宗旨，将学院就业工作的总目标和任务分解到各环节，形成层层推进的模式。张芬还强调了毕业班班主任一定要和学生保持良好的沟通，确保就业反馈的及时性。

副院长胡志栋老师提出了，老师要结合自身在市场中的经验，通过在教学上的调整，帮助学生在内涵上提升就业竞争力；借助自身紧密结合企业的优势，帮助学生“找饭碗”在市场上提高就业机会，从而帮助学生顺利就业。

副院长许珏民老师指出，必须重视第三方的调查数据反馈，以此来了解自身的不足，强调了就业信息跟踪和就业率统计的重要性，在专业建设上要以就业数据倒推教学，要明确方向长远规划，要求各个专业都要落实不少于5家的相关企业走访工作，通过和企业沟通，了解企业的需求，并争取建立优质的就业实习基地，拓宽毕业生的就业渠道。

同时，为了更深入了解学院就业工作开展的状况，探寻适合学院特色的就业工作开展思路，值此学校深入开展党的群众路线教育实践活动之际，会上还向全体与会人员就“您认为我院目前影响学生就业的因素有哪些？”、“您有何更合理的建议来推进我院的就业工作？”等问题进行了现场问卷调查。

会后，学院主要领导将对问卷进行汇总，博采众长，形成“艺术学院2014年就业工作实施方案”，为实现学院2014年就业工作目标奠定良好基础。

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