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［2014］75 号 |
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关于2014-2015年度“高技能人才培养研发”市级课题的申报通知 |
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各院（部）、各部门：
现就我市2014-2015年度“高技能人才培养研发市级课题”（以下简称“课题”）的申报工作通知如下：
一、申报课题的对象
苏州市区范围内各技工院校、职业院校，各职业培训学校，各企、事业单位等均可以单位名义申报；从事职业教育、职业培训工作的具备研究能力的个人也可申报研究课题，但需得到所在单位的同意和支持。
二、申报课题的内容及成果形式
1
．重点课题研究方向及主题：
(1)
高技能人才状况分析与探索；
(2)
推动企业职业培训的实践与思考；
(3)
新兴产业的职业评价体系开发；
(4)
公共实训基地建设；
(5)
技能大师工作室建设；
(6)
高技能人才品牌项目研发；
(7)
技工院校、职业院校师资队伍建设；
(8)
职业技能鉴定题库的开发、修订和完善。
2
．课题成果形式：课题成果形式可以多样化。如研究（调查）报告，研究过程中发表的论文，新职业的开发实践总结，新技术的标准及培养鉴定方案，职业技能鉴定题库，技工教育精品专业建设总结及教材专著，专业师资培养成果等。
三、课题确立的原则
1
．符合国家法律法规和政策方针。
2
．能密切结合苏州区域经济发展实际，研究我市高技能人才培养、鉴定和技工教育中的理论和实际问题，具有科学性、前瞻性和指导意义。
3
．有利于推动我市高技能人才培养和技能鉴定工作的科学、规范、健康发展。
4
．能为高技能人才的培养鉴定提供高质量的技术服务。
5
．有利于技工教育的改革发展。
四、课题立项的程序
1
．申报课题的老师在7月1日前填写《苏州市高技能人才培养研发课题申报表》一式三份，交到所在学院（部），由科研秘书将汇总清单和申报书统一报送学校科技处,电子稿发pl@jssvc.edu.cn。
2
．市人社局相关负责部门组成专家委员会，对申报的课题进行评议、审定，然后书面通知申报单位和个人。
3
．申报课题经正式立项后，由申报者组织实施，包括组建课题组、落实经费、制订工作计划等，并定期与人社局相关负责部门联系，报告进展情况和有关问题。
五、课题的结题和鉴定
1
．凡立项的课题，结题时都需对课题进展情况和成果进行总结，写出结题报告，内容包括立项依据、研究方法、研究情况、研究成果等。
2
．对课题研究成果，由市人社局会同课题所在单位组织相关专家进行鉴定。根据课题成果形式采用不同方法，最后形成鉴定意见。
六、课题的管理
1
．由市人社局职业能力建设处总体负责课题管理工作，市技工教育教研室负责日常指导、协调工作。
2
．课题管理方拥有课题研究开发成果的完整产权和所有处置权。
3
．课题研究请于2015年10月前完成。如有特殊情况需要延期完成的，须于申报时说明。
七、课题经费
课题研究经费主要由申报者自筹。对经市人社局审核立项的市级课题，根据课题内容和成果形式给予一定的研究经费资助。资金在“苏州市高技能人才培养专项经费”中列支。
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科技处
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2014
年5月23日
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