3月28日上午，计算机工程学院举行了2023年度青年教师入职暨“青蓝1+1”结对仪式。学院党总支书记张震主持会议，全体院领导，学院综合办、教学与实训中心、督导组负责人，2023年新入职青年教师及其指导教师参加会议。

为更好地落实青年教师培养计划，全面提高教师队伍的教学科研能力、辅导员队伍的管理服务能力，学院为每一位新入职的青年教师配备了指导老师。会上，副院长曾海宣读了2023年度学院“青蓝1+1”结对名单，并与任侃侠副书记共同为谭方勇、吴文庆、颜娟、羌坚、严立艳等五位教师颁发了“青蓝1+1青年教师启航工程指导教师”聘书。随后，学院教学督导组长、总支纪检委员徐丽华领学了教学规范、师德师风规范等有关文件精神；副院长叶良就如何做好教学科研工作作了部署并提出了要求。

新入职教师、结对指导教师分别做了交流发言。大家纷纷表示，在接下来的时光里，双方共同努力，认真履行各自职责，在思想、学习、工作和生活等方面共同学习、成长，努力为学院发展添砖加瓦。

张震书记在会议总结中对新教师提出三点希望：一是坚守教育初心，潜心教书育人，新入职教师要尽快适应身份角色的转变，珍惜教师身份，以德立身，争做“四有”好老师，努力做到为党育人、为国育才。二是注重全面成长，青年教师要积极投身于教学、科研和学生管理工作中，要有规划地实现个人成长和教科研目标，力争成为政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师。三是努力肩负起学校发展建设的重任，青年教师要将自身的成长和学校的发展结合起来，努力锻炼成长为学院未来发展的中坚力量。

青年教师培养是一项长期的系统工程，任重而道远。学院通过充满仪式感的“拜师”来教育引导青年教师爱岗敬业，引领新入职青年教师认真走好开云体育网页版登陆不上之路的每一步。今后，学院将不断探索新的培养模式，通过多种形式，有计划、有目标、创造性地开展青年教师教育培养工作，努力打造一支师德高尚、素质优良、人民满意的优秀师资队伍。