发布时间:2017-12-06点击次数:1561
评比时间:2017年12月14日下午2:00—4:30
评比地点:苏州工艺美术职业技术学院A01楼中层干部会议室
论文数量:34篇
涉及院校:教育园内高校。
奖项设定:一等奖2篇,二等奖4篇,三等奖8篇,共14篇获奖论文,获奖率为41%,优秀奖若干,拟基本符合一般征文活动的设奖率(一般为60%)。
评委组成:聘请高校、职业院校的领导、专家担任本次评审工作,其中教育园外院校6名,园内众创联盟的三个盟主单位各出1人,计9人。园外专家与园内专家的比例为2:1,并且评委组长及各组组长由园外专家担任。以保证评审的公正性。
评比方式:
1.所有参评论文通过查重后一律采取隐去作者单位和姓名的办法进行;
2.向全体评委下发评审标准(含打分细则)
3.操作程序是先分组,涉及园内院校评委所在单位的论文交错,确保园内院校评委看不到本单位的论文。每组在认真审阅的基础上提出5篇本组最好的论文,并且排好序;接着全体评委集中,对每组推出来的前2篇论文进行评议,最后分别各自打分,去掉一个最高分和一个最低分,由工作人员统计后产生一、二等奖,其中分数最高的2篇为一等奖,其余4篇为二等奖;最后全体评委对各组提出的后3篇论文进行评议并打分,去掉一个最高分和一个最低分后,由工作人员统计出前8名,为三等奖论文。优秀奖论文的数量由评委会定。必须保证全体评委能够对所有获奖论文都作认真、严格的评审,以体现评比的科学性和公平性。
评委名单:
组长:苏州大学商学院 陈志强教授
副组长:苏州信息职业技术学院 徐兵教授
苏州工业园区职业技术学院 吴卫荣教授
成员:开云app官网入口下载 熊贵营副教授
苏州经贸职业技术学院 朱伟峰研究员
苏州工艺美术职业技术学院 秦胜龙副教授
苏州市就业管理服务中心 盛江华科长
苏州工业园区服务外包学院 张杨副教授
苏州农业职业技术学院 徐建灵副教授
分组情况:
第一组:陈志强、熊贵营、盛江华
第二组:徐兵、朱伟峰、徐建灵
第三组:吴卫荣、秦胜龙、张杨
注:其中各组的第一个为召集人
附:
评审量表
评审指标 |
权重分 |
选题新颖,具有前瞻性 |
10分 |
观点明确,视角独特,富有新意 |
20分 |
论证科学,理论与实际能紧密联系 |
20分 |
结论清晰,有较高的理论或现实意义 |
20分 |
研究方法恰当,研究过程严密,具有较好的逻辑性 |
20分 |
结构合理,文字流畅 |
10分 |
打分表
序号 |
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分值 |